Nossos princípios fundamentais para conduzir negócios com integridade, responsabilidade social e conformidade legal em toda a nossa cadeia de valor do beneficiamento de soja.
Estrutura normativa para colaboradores, terceiros e fornecedores parceiros visando o crescimento sustentável e ético.
“A Dureino é uma indústria de beneficiamento de soja que atua no Brasil. Para manter unida a nossa Indústria, é fundamental que sejamos guiados por um código de ética claro e consistente. Nenhum objetivo financeiro, nenhuma meta de vendas e nenhum esforço para superar a concorrência superam nosso compromisso com a ética, a integridade e a conformidade com a legislação aplicável.”
Diretor Presidente — Indústrias Dureino S.A.
Guia prático para viver nossa cultura todos os dias em cada decisão de negócios.
Prioridade máxima na prevenção de acidentes, lesões e doenças ocupacionais em toda a operação.
Atração, desenvolvimento e valorização de talentos diversos promovendo a excelência diária.
Relacionamento de confiança com transparência, qualidade e foco na satisfação mútua.
Responsabilidade, liderança ativa e não omissão diante das diretrizes do nosso código.
Processamento responsável da soja respeitando normas ambientais e preservação da natureza.
Clique sobre os tópicos abaixo para expandir e ler os detalhes oficiais (PLE 01-08).
Os nossos 5 valores são o guia prático no qual todas as decisões de negócios da Indústria Dureino devem ser fundamentadas.
A Dureino confia nos seus Funcionários para demonstrar profissionalismo e proíbe participação em atividades ilegais ou que violem este Código.
Tolerância zero a atos de suborno ou propina. É proibido oferecer vantagens indevidas a agentes públicos ou terceiros em nome da Dureino.
Regras obrigatórias para empresas parceiras, prestadores de serviço e subcontratados.
Cumprimento rigoroso da legislação trabalhista, ambiental e fiscal.
Proibido prometer, dar ou oferecer qualquer vantagem indevida.
Colaboradores não podem aceitar presentes de fornecedores.
Tolerância zero a trabalho infantil, forçado ou discriminação.
O verdadeiro dono não se omite. Escolha o meio adequado para solicitar suporte ou realizar relatos.
Todas as denúncias são tratadas com sigilo absoluto sob a supervisão do Comitê de Ética.
[email protected]Tenha acesso à versão integral do PLE 01-08 e PLE 01-11 detalhados, incluindo os anexos corporativos e o Termo de Compromisso formal.